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高績效與持續領先的企業，成功的關鍵多數都在 組織與員工之間的良好關係。

其中主管扮演重要的角色。
許多研究資料顯示 ”員工的離職，不是換工作，而是換主管“。

企業或團隊若可以識人才、讓他們可以驕傲且光榮的自我驅動達成目標，將可 創造"讓人才更有價值"的舞台。

本講座將透過NLP的原則與技巧，選對的人上車，以適合的有效方式激勵和指導，提升團隊團隊績效與組織效能。

​▌講座重點

天賦星探：NLP的識人技巧
  • 度測：身心狀態的觀察力
  • 表象系統：VAK/應用度測進行面談​
Start！創造屬於部屬的正向經驗
  • 從屬等級
  • 應用從屬等級進行讚賞與錯誤指點

適合對象​

  • 各階帶人主管、人資夥伴（特別推薦主責招募或員工關係）
  •  對NLP有興趣之大眾

講師：鄭梧棻
（Sandy Cheng）
15年以上企業人力資源經歷，其中包含3年在中國及1年在印度的跨文化經驗。
近年重新定位自己為企業內部的助人工作者。
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2012年起接觸教練與NLP，並為認證NLP訓練師。
期待透過NLP，在企業內發揮影響力，協助公司與組織夥伴，邁向更美好的自己

日期、時間與交通資訊

  • 日期：2018年8月15日
  • 時間：晚上7:15~9:15（7點開放入場）
  • 地點：赫威思專業訓練中心
  • 地址：台北市信義區松德路18號4樓（永春捷運站4號出口）
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