賴尚緯 NLP訓練師
圖斯特食研堂執行長
今年對我來說又是一個新的挑戰，我們在年初時結束掉了一間店，但同時又準備再開一間新的店。這其中也包含長期合作的業主也有相同狀況，但不約而同地又有其他業主提出要再開新的店，生生不息的巧妙與巧合都可能同時發生。
這特殊的現象也發生在員工夥伴的身上，年前與某位夥伴談調薪並且規劃今年的新任務，開心的聊完也領完年終、過了一個年假後，這位同仁就不告而別的離職了，這樣突如其來的舉動其實有點讓我措手不及 (甚至還因此而產生了憤怒情緒、感覺就是被欺騙)。
但如果只是用生氣來面對，老實說也解決不了什麼問題，因為這些現象在未來也可能會再次出現，這些閉店、開店、離職、到職…等。諸如此類的換血壓力從未停歇，那這其中的心態如無法調適，日後的壓力源只會倍化增長。
當這些問題接踵而來，也喚起先前在NLP高階課裡認識的「英雄之旅」這門課程。
「英雄之旅」是將故事主角的冒險歷程分為三個階段：「召喚」、「考驗」與「回歸」。
看到這是不是有種英雄電影或傳奇小說的故事架構呢，確實很多現代故事的撰寫或鋪陳方式都有用這類的架構去參考。
「英雄之旅」是源自一位專門研究神話的學者 -「喬瑟夫·坎伯」於1949年的作品 [千面英雄] 一書中描述了基本英雄的旅程公式。
也因此有了這麼一段話：
「一個英雄從平凡世界冒險進入一個非常世界 — 得到了神話般的力量，並取得了決定性的勝利 — 英雄帶著某種能力從這個神秘的冒險中回來，和他的同胞共享利益」
在我們的生活中，不管你面對工作、家庭、婚姻、人際關係、甚至到整個人生觀都有許多考驗，所有考驗皆有「源頭」到「終了」的關係，就像我們前面提到的「召喚」、「考驗」、「回歸」三步驟。
任何問題皆是「召喚」，身為自己人生的英雄是必須勇於接受這召喚，當然我們可能會像故事的主角一樣，總是為了人生難題而苦惱著、也或許是一段不愉快的人際關係、不敢回首面對的過去記憶、又或是正在面臨生命中一堂重要課題。
這些難題都是為了讓人成為英雄前的「考驗」而去試煉，就因為難題不易解決而我們願意接受考驗後，才讓人得以成長、卓越，豐富且完整自己的人生使命。
當我們通過「英雄之旅」的模式後，就會以榮耀「回歸」的姿態走完這趟精采旅程。而這趟有始有終的冒險過程，也奠定你成為英雄般的豐富人生。
不可否認問題一開始發生時，總是讓人措手不及、焦慮不安、難過悲傷或仇恨憤怒，但正因為召喚而啟蒙了自己，也透過一些NLP的技巧方法，讓自己能有更多資源的走上冒險之路，也漸漸增強自己的「心智模式及心理素質」。
回到我們的日常生活中，試著覺察自己、幫助他人。透過考驗旅程獲得的新能力，日後重新面對舊難題時；也不再是手足無措、怨天怨地的低氣壓個性。
好了說了這麼多，我還是得回到我自己的「英雄之旅」路途上，目前的「召喚與考驗」正在測試著我解決問題的修行，同樣的，NLP也讓我比別人更容易覺察生命旅程是什麼樣子，也更能去探究人生的意義、且深入自我思考的多種觀點。
記住，每個人都有屬於你自己「英雄之旅」的冒險故事，這故事的精彩皆由你能掌握。
